下班聚餐后回家途中发生交通事故是否工伤

一、下班聚餐后回家途中发生交通事故是否工伤

下班聚餐后回家途中发生交通事故，是否认定为工伤需结合具体情况判断。

若下班聚餐属于单位组织，是工作的一种延伸，且在合理时间、合理路线的回家途中发生交通事故，同时职工本人对事故不负主要责任，符合《》规定，应当认定为工伤。这里“合理时间”指正常下班加上聚餐时间后，按常理回家所需的时间；“合理路线”涵盖了从聚餐地到居住地的通常路线等。“本人不负主要责任”要以交通管理部门的事故责任认定为依据。

但如果聚餐是职工自发组织，与工作无关，那么回家途中发生交通事故一般不能认定为工伤。因为不符合“上下班途中”是在合理的工作时间和工作场所内，因工作原因受伤这一条件。

所以，判断该情况是否为工伤，关键在于聚餐性质、回家的合理性以及事故责任划分等因素。

二、一般流程及各流程需要多少天完成

一般工伤认定流程及时间要求如下：

1. 申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。

2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。材料完整的，作出受理或不予受理决定；材料不完整的，要求申请人补充。

3. 调查核实：受理后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作。

4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。

工伤认定各流程时间受具体情况影响，若遇复杂情况，时间可能延长。

三、依据工伤保险条例视同为工伤的情形是什么

依据《工伤保险条例》，视同工伤的情形有三种：

第一，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这里强调必须是在“工作时间”和“工作岗位”上突发疾病，且死亡结果要么是当场死亡，要么是在48小时内经抢救无效死亡。

第二，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。这类情形不局限于工作时间和工作场所，只要是为了维护国家利益、公共利益进行抢险救灾等活动而受伤，都可视同工伤。

第三，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这种情况下，职工可以按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

这些视同工伤的规定，体现了工伤保险制度对职工权益的保障和对特殊情况的考量。

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