骨折算工伤吗

一、骨折算工伤吗

骨折是否算工伤需要根据具体情况判断。

（一）工作时间和工作场所内

1. 如果是因为工作原因遭受事故伤害导致骨折，比如在操作机器时被机器砸伤而骨折，这种情况通常属于工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害骨折的，也可认定为工伤。例如在上班前为开启机器做准备时受伤。

（二）工作时间和工作场所外

1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致骨折的，算工伤。

2. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害骨折，如出差期间在与客户洽谈业务的路上受伤。

另外，如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致骨折的也属于工伤。但如果是员工故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀导致骨折则不算工伤。

二、骨折三个月还能做工伤鉴定吗

骨折三个月通常是可以做工伤鉴定的。

一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。骨折后三个月，如果病情基本稳定，比如骨折断端愈合情况、肢体功能恢复程度等已经处于相对稳定的状态，就具备了进行工伤鉴定的条件。

不过，不同地区对于工伤鉴定的具体时间要求和程序可能存在差异。有些地方可能会根据伤情的复杂程度、恢复情况等因素综合判断是否可以进行鉴定。在准备进行工伤鉴定时，需要准备好相关的材料，例如决定书、医疗机构出具的诊断证明、病历资料、检查报告等。这些材料将有助于准确判断工伤职工的等情况。

三、骨折能认定为几级工伤

骨折认定为几级工伤不能一概而论。

（一）一般情况

1. 如果是轻微骨折，经过简单治疗就能恢复，可能会被认定为。例如手指的轻微骨折，未造成功能性障碍的。

2. 若骨折比较严重，如四肢长骨骨折内固定术后，一般可认定为。这是因为这种骨折的治疗相对复杂，恢复周期较长，对伤者的身体机能有一定影响。

3. 在某些情况下，骨折导致严重的功能障碍或者肢体残缺，例如脊柱骨折并遗留严重的脊髓损伤导致瘫痪等，可能会被认定为更高等级，如五级甚至更高。

（二）认定因素

最终的工伤认定等级需要综合多方面因素，包括骨折的部位、骨折的严重程度、治疗后的恢复情况、是否遗留功能障碍等。并且需要经过专门的劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行鉴定才能确定准确的工伤等级。

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