交通事故引发的工伤如何赔偿标准

一、交通事故引发的工伤如何赔偿标准

交通事故引发的工伤赔偿需区分不同情况。

首先，明确赔偿责任主体。由肇事方及其保险公司负责；工伤赔偿则由用人单位和工伤保险基金承担。

其次，在赔偿项目上有重合与区别。重合项目如医疗费、、护理费、交通费、住院伙食补助费等，不能重复赔偿。比如医疗费，若已在交通事故中获得足额赔偿，工伤保险基金或用人单位不再支付。不同项目方面，交通事故赔偿可能有、死亡等；工伤赔偿有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等。

再者，赔偿顺序。多数地区采用补充赔偿模式，先由交通事故责任方赔偿，不足部分由工伤保险基金和用人单位补足。也有地方支持双重赔偿，即劳动者可同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，但具体要依据当地规定。

最后，申请流程。劳动者要在规定时间内分别向交警部门和劳动保障行政部门申请和，再按各自程序进行赔偿申请。

总之，交通事故引发的需结合具体情况和当地规定确定，以保障劳动者合法权益。

二、交通事故和工伤赔偿

交通事故人身损害赔偿与工伤赔偿在适用情形、赔偿项目、法律依据等方面存在不同。

适用情形上，交通事故人身损害赔偿适用于因交通事故导致的，由事故责任方根据过错承担赔偿责任。工伤赔偿则适用于劳动者在工作过程中或与工作相关的活动里遭受的伤害，不论劳动者有无过错。

赔偿项目方面，交通事故人身损害赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、金、死亡赔偿金等。工伤赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

法律依据上，交通事故人身损害赔偿主要依据、等。工伤赔偿依据等。

在一些情况下，劳动者因交通事故受伤，同时符合工伤认定条件的，可获得双重赔偿，但部分项目不能重复主张。例如医疗费，一般不能同时从交通事故责任方和工伤保险基金处获得赔偿。当事人应及时收集相关证据，按照法定程序申请交通事故赔偿和工伤认定，以维护自身合法权益。

三、为工伤怎么理赔

交通事故认定为工伤后，社保理赔步骤如下：

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害被认定为工伤，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 提交理赔材料：准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、病历、明等材料，提交给社保经办机构。

4. 审核与支付：社保经办机构对提交的材料进行审核，符合规定的，按照工伤保险待遇标准支付费用。一般包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

若交通事故已由第三方赔偿，如医疗费、误工费等，社保只补足差额。但像伤残津贴、一次性伤残补助金等可双重赔偿。

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