交通事故认定工伤的赔偿标准

一、交通事故认定工伤的赔偿标准

交通事故认定为工伤的赔偿需根据不同项目确定标准：

1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定具体标准，从工伤保险基金支付。

3. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

5. 伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

需注意，和竞合时，部分项目不能重复赔偿。

二、交通事故认定工伤的三个条件

交通事故认定工伤需满足以下三个条件：

第一，上下班途中。“上下班途中”指合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间包括加班、提前上班等情形下的时间；合理路线涵盖了往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路径，还包括因日常生活所需而在合理路线的绕道等情况。

第二，非本人主要责任。这需要以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见等为依据。比如公安机关交通管理部门、人民等给出的认定，如果职工在交通事故中承担同等责任、次要责任或无责任，就符合该条件；若负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

第三，是在交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害。这里明确了事故类型，只有符合这些特定类型的事故伤害，才有可能认定为工伤。

满足上述三个条件，职工在交通事故中所受伤害才可认定为工伤。

三、交通事故引起的工伤如何赔偿

交通事故引起的工伤赔偿，需遵循相应规则。

其一，赔偿遵循双重赔偿原则。即受害人既能获得交通事故方的民事赔偿，又能享受工伤待遇。比如医疗费、、护理费等，若已由交通事故赔偿，工伤赔偿中不再重复支付；但像伤残津贴、一次性伤残补助金等专属工伤待遇，可正常享受。

其二，赔偿流程。首先要进行交通事故赔偿，受害人可向侵权方及其保险索赔，通过协商、调解或诉讼等方式确定额。之后进行，由用人单位或职工向劳动保障行政部门提出申请，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，向工伤保险经办机构申请工伤待遇。

其三，特殊情况。若交通事故肇事方逃逸或无赔偿能力，职工可先申请工伤待遇，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

总之，交通事故引起的工伤赔偿需依据具体情况，按法定程序进行，以保障受害人合法权益。

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