社保怎么交？自己交和单位交差在哪？断缴了怎么办？

社保到底是谁的责任？你交还是单位交？

先划重点：只要你是在职员工，社保就必须由用人单位给你交，这是法定义务，不是公司“施舍”你的好福利。

《社会保险法》明文规定：用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记，也就是说，你第一天上班，公司就得启动你的社保流程，五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）一个都不能少，而且是单位和个人共同缴费，各自承担一部分。

举个例子：你月薪1万，养老保险单位交16%（也就是1600元），你自己交8%（800元），这笔钱进了你的个人账户和统筹账户，将来退休领养老金，看病报销，都靠它。

那如果公司说“试用期不交社保”？违法！
说“签自愿放弃书就不交”？照样违法！这种协议在法律上无效，你随时可以投诉维权。

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没有单位怎么办？灵活就业人员也能自己交！

如果你是个体户、自由撰稿人、网约车司机、全职宝妈……总之没固定雇主，也别慌，国家早就给你留了后路——以“灵活就业人员”身份自己交社保。

目前全国大部分城市都支持个人缴纳养老保险和医疗保险（注意：失业、工伤、生育这三险通常不能个人交）。

怎么操作？
很简单：带上身份证、居住证（部分城市需要），去当地社保局或通过政务服务网、支付宝/微信的“城市服务”模块就能办理，缴费基数可以自己选，通常是当地社平工资的60%到300%之间，按年或按月缴。

好处是什么？
持续缴费，将来一样能领养老金，医保也能报销，虽然全部费用自己掏，但长远看，这笔投资值得。

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最怕的就是——断缴！断了会怎样？

很多人换工作有个空窗期,一不小心社保就断了，这时候千万别不当回事。

▶️养老保险：允许断缴，累计满15年就行，但断得越多，将来养老金越少——因为缴费年限和金额直接影响退休金数额。

▶️医疗保险：这个最敏感！一旦断缴，次月起就不能报销看病花了，有些城市还要求连续缴费满一定年限（比如北京要满3个月）才能重新享受待遇，更狠的是，影响买房、摇号、孩子上学这些民生大事。

▶️生育保险：通常要求连续缴满9到12个月才能申领生育津贴，断了？恭喜你，可能领不到钱。

换工作期间，建议自己先把社保接上，哪怕只过渡几个月，也比彻底断档强。

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以案说法｜她因为断缴，多花了两万块

我去年接了个案子,挺典型的，当事人李女士，原在外企做行政，怀孕后辞职待产，想着生完孩子再找工作，就没继续交社保，结果孕期检查出了问题，要做羊水穿刺，费用近8000块，因为医保断了半年，一分钱没报。

更惨的是,她后来想申领生育津贴，发现必须“分娩前连续缴满12个月”，她差了两个月，最后不仅医疗费自付，连本该拿到的2万多块津贴也泡汤了。

我说她：“你要早知道这规则，哪怕每个月花800块自己缴着，也不至于损失这么多。”

她后悔得直拍大腿。

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法条链接｜法律怎么说？

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：

“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

第六十条：

“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”

以及第十条、第二十三条明确规定：

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人缴纳保险费。

这些条款,就是你维权的“尚方宝剑”。

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律师总结｜别把社保当小事，它是你人生的“安全带”

说到底,社保不是可有可无的“附加项”，而是国家给每个劳动者织的一张保障网，它不 flashy，不炫酷，但在你生病、失业、生娃、老去的时候，能实实在在托住你。

记住三句话：

1. 在职一定要让公司交，别信任何“补贴代替社保”的鬼话；
2. 离职或自由职业，立刻考虑自己续上，尤其医保和养老；
3. 断缴不是小事，短期省点钱，长期可能赔上健康和未来。

你可能现在觉得“我还年轻，用不上”，但等真需要用的时候，才明白：社保，是你为自己买的最便宜的保险。

别等风雨来了,才发现伞早就破了。

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