肱骨长骨折能否构成伤残

一、肱骨长骨折能否构成伤残

肱骨长骨折是否构成伤残，需依据具体情况判断。

一方面，要考虑骨折的具体情形。单纯的肱骨长骨折，若经治疗后恢复良好，对肢体功能未造成明显影响，可能不构成伤残。例如，骨折断端对位对线良好，通过保守治疗或手术治疗后，骨折顺利愈合，上肢的运动功能、感觉功能等均未受显著限制，这种情况下可能达不到伤残标准。

另一方面，若骨折导致严重并发症或遗留明显功能障碍，则可能构成伤残。比如，骨折引发了神经损伤，导致上肢出现麻木、无力，影响正常的抓握、伸展等功能；或者骨折愈合不良，出现畸形愈合，致使上肢力线改变，影响肢体活动范围，降低肢体的正常使用效能等，经专业的伤残鉴定机构按照相关标准评估，有可能被认定为构成伤残，会根据功能障碍的程度来确定。最终结论需由专业的具有资质的伤残鉴定机构，依据病历资料、临床检查等进行综合评定。

二、食指伤残10级赔偿标准

食指伤残10级赔偿包含多个项目，具体标准如下：

1.一次性伤残补助金：由保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。一般在职工与用人单位解除或者终止时支付。以某地区为例，一次性工伤医疗补助金可能按照当地上年度职工月的一定月数计算，一次性伤残就业补助金也按相应规则确定。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

三、食指丧失功能属于几级伤残

食指丧失功能的伤残等级评定需综合多方面因素，一般需经专业的法医鉴定机构依据相关标准进行判断。

在常见的人体损伤致残程度分级标准中，主要从食指损伤对日常生活活动能力、工作能力等方面的影响来考量。若食指完全缺失或功能完全丧失，通常可能构成九级伤残；但如果只是部分功能丧失，比如存在一定的活动度，只是不能完成精细动作或对正常使用有一定程度受限等情况，可能构成十级伤残。

不过，不同的事故原因适用的伤残鉴定标准有所不同。如工伤事故适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准；而、人身损害等适用《人体损伤致残程度分级》标准。并且，具体鉴定还需结合受伤的具体情况，包括受伤部位、损伤程度、恢复情况等进行全面评估。最终的伤残等级应以专业鉴定机构出具的鉴定意见为准。

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