工伤怎么走流程赔偿骨折

一、工伤怎么走流程赔偿骨折

发生工伤导致骨折，一般按以下流程申请赔偿：

首先，在事故发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。

工伤认定后，待伤情稳定，进行劳动能力鉴定，确定。

根据伤残等级，计算赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费等。

如果单位依法缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用；若单位未缴纳，全部费用由单位承担。

在此过程中，注意保留相关证据，如、医疗记录、诊断证明等，以便顺利获得赔偿。

二、工伤怎么走流程赔偿标准

流程一般包括以下步骤：首先，受伤职工应在规定时间内进行工伤认定，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，待伤情稳定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿标准主要根据伤残等级确定。一级至十级伤残，都有对应的赔偿项目和标准，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

此外，还有停工留薪期工资、护理费、医疗费、住院伙食补助费等。

需要注意的是，具体额还会受到本人工资、统筹地区上年度职工月等因素的影响。如果单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。

三、工伤怎么走流程赔偿

工伤赔偿流程通常包括以下步骤：

首先，发生工伤后，用人单位应在30日内为职工申请工伤认定。若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

其次，待工伤认定结果出来后，伤情稳定时进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

然后，根据认定和鉴定结果计算赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

如果用人单位依法缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，全部由用人单位承担。

最后，若就赔偿与用人单位协商不成，可申请。对结果不服的，还可向人民提起诉讼。需要注意的是，要保存好相关证据，如医疗记录、劳动合同等。

以上是关于工伤怎么走流程赔偿骨折的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。