骨折九级私了20万多吗

一、骨折九级私了20万多吗

骨折被评定为九级伤残，20万私了是否算多需要综合多方面因素判断。

从赔偿项目看，一般九级伤残可能涉及的赔偿包括医疗费、、护理费、、被人生活费等。如果受害人医疗费用较高，误工时间长，或者存在较多的后续治疗费等情况，20万可能并不一定算多。例如，若受害人因骨折花费了高额的手术费和康复费用，且后续还需要长时间的护理和进一步治疗，这些费用累加起来可能就比较可观。

从地区经济水平看，在经济发达地区，各项赔偿标准相对较高，20万可能相对合理；但在经济欠发达地区，赔偿标准较低，20万可能就显得较多。

不过，私了赔偿的数额最终取决于双方的协商意愿，只要双方自愿达成一致，不存在欺诈、胁迫等情形，该私了协议就是有效的。

二、孩子在幼儿园骨折了幼儿园怎么补偿

孩子在幼儿园骨折，幼儿园的补偿需从以下方面考量。

（一）医疗费用补偿。幼儿园需承担孩子因骨折治疗所产生的全部医疗费用，包括挂号费、检查费、药品费、手术费等。

（二）护理费补偿。如果孩子骨折后需要专人护理，幼儿园应补偿相应的护理费。护理费的计算可根据当地护工的水平以及护理的实际时长确定。

（三）营养费补偿。孩子骨折后的恢复需要补充营养，幼儿园应按照合理的标准支付一定的营养费。

（四）精神损害抚慰金（如果情况严重）。如果孩子骨折给孩子造成严重的精神创伤，如因疼痛长期哭闹、恐惧上幼儿园等，幼儿园应酌情支付精神损害抚慰金。

同时，若幼儿园能证明自己已尽到、管理职责，可减轻责任。如果是因为其他孩子的故意或重大过失行为导致骨折，幼儿园在承担责任后可向该孩子的进行追偿。

三、肋骨骨折没有住院怎么要求赔偿

如果肋骨骨折没有住院要求赔偿，可从以下方面着手：

（一）确定责任方

1. 若是因他人导致肋骨骨折，例如、他人等，需要先确定侵权人是谁。通过事故现场证据、监控录像、证言等方式来明确责任主体。

2. 在工作场所因工作原因受伤的，要确定是否属于范畴。如果是工伤，即使未住院，用人单位也可能承担赔偿责任。

（二）计算赔偿项目

1. 医疗费：包括因肋骨骨折产生的检查费、药费等相关医疗支出，需要保存好相关票据。

2. 误工费：根据医生建议的休息时间和自身的收入状况确定。如果没有固定收入，可以按照同行业平均收入计算。

3. 护理费：如果因受伤需要他人护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 营养费：根据伤情和医生建议适当主张。

（三）协商或诉讼解决

1. 与责任方协商赔偿事宜，将计算好的赔偿项目及金额向对方提出，可通过书面形式或面对面沟通。

2. 如果协商不成，可以向提起，在诉讼过程中提供相关证据来支持自己的赔偿请求。

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