工伤肋骨骨折四根赔偿标准

一、工伤肋骨骨折四根赔偿标准

工伤致肋骨骨折四根，一般属于工伤十级伤残。赔偿标准如下：

（一）医疗费

按照实际花费由工伤保险基金或用人单位支付，包括治疗期间的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金

1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，还有可能涉及到住院伙食补助费、护理费等费用，具体根据当地的规定执行。

二、10级工伤伤残赔偿标准

10级工伤伤残赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金

十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是在解除或者终止时支付。

（三）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（四）医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（五）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

三、上班期间发生交通意外算不算工伤

上班期间发生交通意外是否算工伤，需要分情况来看。

如果是在合理的上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调非本人主要责任，比如被追尾等情况，并且需要是合理的上下班路线。

但如果是职工自己主要责任导致的交通意外，比如引发的交通事故，这种情况通常不能认定为工伤。

另外，如果是在工作过程中，因工作需要外出，在外出期间发生交通意外，一般属于工伤。例如，安排员工外出，在途中遭遇交通事故，只要员工对事故不负主要责任，就可认定为工伤。

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