骨折工伤鉴定标准

一、骨折工伤鉴定标准

骨折工伤鉴定标准主要从以下方面考量：

（一）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可认定为十级工伤。这是较为常见的一种情况，例如手指、脚趾等部位的单纯骨折，在愈合后对正常活动影响较小的情况下。

（二）如果骨折造成了较为严重的功能障碍，等级会相应提高。比如上肢骨折后导致手臂无法正常屈伸、旋转，影响到正常的工作和生活，根据其功能丧失的程度，可能会被鉴定为八级或等。

（三）多发性骨折或者粉碎性骨折的情况往往比单纯性骨折更为严重。多发性骨折涉及多处骨骼损伤，可能对身体整体机能产生较大影响；粉碎性骨折由于骨折块数较多、愈合难度大，在工伤鉴定中通常也会被重点考量，可能被认定为更高等级的工伤。

需要注意的是，工伤鉴定是一个严谨的过程，需要由专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会依据相关标准、结合伤者的实际情况进行准确评定。

二、10级

10级标准如下：

（一）一次性伤残补助金

标准为7个月的本人工资。这部分赔偿是对工伤职工因工伤造成身体伤残的一种补偿。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。一般来说，这两项补助金旨在保障工伤职工在解除或者终止后的医疗和就业相关权益。

（三）其他费用

1. 医疗费：按实际花费报销，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经评定需要长期护理的，按照相关标准支付护理费。

三、工伤9级能赔偿多少钱

在新疆，工伤9级的额包含以下几个部分。

（一）一次性伤残补助金

按照规定，9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月为基数，9级伤残为7个月。

2. 一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，9级伤残为15个月。

此外，还有停工留薪期工资，这期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇等其他相关费用，例如医疗费、护理费等实际发生的合理费用按照实际支付予以赔偿。具体赔偿数额需根据实际工资水平、当地职工平均工资等实际情况计算。

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