工伤肋骨骨折停工留薪期多长时间

一、工伤肋骨骨折停工留薪期多长时间

工伤肋骨骨折的停工留薪期时长取决于多种因素。

一般来说，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的期间。对于肋骨骨折，如果是单根肋骨骨折，停工留薪期可能在3个月左右；若是多根肋骨骨折或者伴有较严重的并发症如血气胸等，停工留薪期可能会延长到6个月甚至更长。

然而，具体的停工留薪期应当根据医疗机构出具的诊断证明、休假证明等相关医疗文件来确定。同时，在部分地区，劳动能力鉴定委员会也可以根据受伤职工的实际情况对停工留薪期作出鉴定结论。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、手掌骨骨折费是多少钱

手掌骨骨折工伤赔偿费用没有一个固定的标准金额，具体赔偿数额受多种因素影响。

（一）医疗费。这包括受伤后的诊断、治疗、康复训练等实际花费的费用，以医院的收费票据为准。

（二）停工留薪期工资。在受伤接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，具体时长需根据医疗机构的诊断证明等确定。

（三）护理费。如果生活不能自理需要护理的，根据护理等级确定费用，一般由工伤保险基金支付或单位支付。

（四）伤残补助金等。如果手掌骨骨折经过鉴定构成，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等相关待遇。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资（这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。

此外，可能还有辅助器具费等其他费用。总之，要综合各项因素确定具体赔偿数额。

三、脚二拇指骨折赔偿多少钱

脚二拇指骨折的额没有一个固定的标准，需要综合多方面因素来确定。

从医疗费角度看，包括受伤后的检查费、治疗费、药费、可能的后续治疗费（比如取内固定装置等）等实际发生的费用，都应由责任方承担。

方面，如果因骨折导致误工，需要根据误工时间和受害人的收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的计算。

护理费，如果需要他人护理，按照护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

此外，如果经鉴定构成伤残等级，还需要根据伤残等级计算等相关费用。所以具体赔偿金额要依据实际情况逐一计算相关项目后得出。

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