肋骨骨折二根伤残鉴定标准及赔偿标准报工伤可以吗

一、肋骨骨折二根伤残鉴定标准及赔偿标准报工伤可以吗

两根肋骨骨折一般属于工伤十级伤残，具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

伤残鉴定标准方面，工伤伤残鉴定是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》进行的。两根肋骨骨折，符合十级伤残中身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者这一情形。

赔偿标准方面，包括医疗费，由工伤保险基金按规定支付；停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资（十级伤残）；如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

这种情况是可以报工伤的。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致两根肋骨骨折的，应当认定为工伤。需要在规定时间内向用人单位提出申请，用人单位不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、老板不承认工伤怎么取证

如果老板不承认工伤，可从以下方面取证：

（一）工作相关证据

1. 。这是证明最直接的证据，明确双方的雇佣关系。若没有劳动合同，可以寻找工资支付凭证、工作证、服务证、考勤记录等能证明存在事实劳动关系的材料。

2. 工作场所证据。例如工作地点的照片、视频，包括工作场景、工作设备等，以证明受伤是在工作场所发生的。

3. 工作内容相关证据。如果有工作任务单、派工单、工作邮件等，能表明受伤时正在从事与工作相关的事务。

（二）事故发生证据

1. 事故现场的证言。找到当时在场的同事，让他们出具书面的证人证言，详细描述事故发生的经过，包括时间、地点、受伤情况等。

2. 医院的诊断证明。详细记录受伤情况、受伤时间等信息，若可能，让医生在诊断证明中注明受伤原因与工作相关的可能性。

3. 报警记录。如果事故发生后有报警，警方的出警记录可能会记录事故的相关情况，可作为证据。

三、工伤已认定接下来怎么办

工伤认定之后，有以下步骤需要进行：

（一）劳动能力鉴定

1. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2. 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（二）协商赔偿

1. 根据劳动能力鉴定结果确定，按照工伤保险待遇项目和标准，与用人单位协商赔偿事宜。

2. 赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）、一次性伤残补助金等。

（三）或诉讼（如果协商不成）

1. 如果用人单位拒绝按照法定标准进行赔偿，工伤职工可以向委员会申请仲裁。

2. 对仲裁裁决不服的，还可以向人民提起诉讼。

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