被机器砸到手指骨折怎么赔偿

一、被机器砸到手指骨折怎么赔偿

如果被机器砸到手指骨折，赔偿可能涉及以下方面：

（一）（如果是在工作中发生）

1. 医疗费用。包括手指骨折的诊断、治疗、康复等所产生的一切合理费用，都应由单位或工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资。在治疗与恢复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残补助金等。如果经劳动能力鉴定构成，根据不同的伤残等级，可从工伤保险基金获取一次性伤残补助金等赔偿。如果单位未缴纳工伤保险，则单位需承担相应赔偿责任。

（二）侵权赔偿（如果是被他人机器砸到，非工伤情况）

1. 直接损失赔偿。同样包括手指骨折的医疗费用，还包括后续可能需要的二次手术等相关医疗花费。

2. 误工费。根据受伤者因受伤无法正常工作而减少的收入计算。

3. 护理费。如果受伤期间需要专人护理，这部分护理费用也应由侵权人承担。

4. 营养费。根据医疗机构的意见确定营养费的数额。如果手指骨折经鉴定构成伤残的，还可要求侵权人支付金等相关费用。

二、骨挫伤能判吗

骨挫伤是否能判定为十级工伤，需要综合多方面因素判断。

（一）标准方面

1. 十级工伤认定在身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形。骨挫伤与骨折有所不同，骨挫伤主要是指骨小梁的微骨折等损伤情况。如果单纯骨挫伤，在没有符合其他十级工伤情形时，可能难以直接判定为十级工伤。

2. 但是如果骨挫伤引发了一系列后续症状，例如导致了关节活动受限、肢体功能出现一定障碍且经过治疗后仍有轻度功能问题等符合十级工伤认定关于功能障碍方面的规定，就有可能被认定为十级工伤。

（二）鉴定流程方面

最终的判定需要经过专业的工伤鉴定流程。由劳动能力鉴定委员会依据相关标准，结合伤者的病历、检查报告、恢复情况等进行综合评定，而不是单纯依据骨挫伤这一诊断就确定为十级工伤。

三、上班自己摔倒骨折算工伤吗

上班自己摔倒骨折是否算工伤需要分情况看待。

如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因摔倒骨折，比如因为工作场地湿滑（是由于工作本身导致场地出现这种状况，像清洁工作中地面刚拖完有水渍等）或者工作设施故障等与工作相关因素导致摔倒，这种情况通常会被认定为工伤。

然而，如果是因为自身原因，例如自己不小心走路看手机或者纯粹是自身身体突发状况（如自身突发眩晕而摔倒），在没有与工作存在关联的情况下摔倒骨折，一般不认定为工伤。

总之，是否认定为工伤，关键在于摔倒骨折是否与工作相关，需要综合多方面因素进行判定。

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