工伤手指骨折赔偿标准一览表

一、工伤手指骨折赔偿标准一览表

工伤手指骨折的赔偿标准主要涉及以下方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗手指骨折的费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

（四）伤残补助金等（若构成伤残）

1. 劳动能力鉴定为十级伤残的，可从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 若解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤手指断了三根能赔多少钱

工伤手指断了三根的额受多种因素影响。

（一）与劳动能力鉴定方面

1. 首先要进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴。这需要符合相关的工伤认定标准，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况。

2. 之后要进行劳动能力鉴定，根据手指断三根的具体情况，如断指的部位、功能丧失程度等确定伤残等级。伤残等级从一级到十级，等级不同赔偿标准有很大差异。

（二）赔偿项目与计算

1. 医疗费，按照实际发生的医疗费用进行赔偿，包括手术费、药费、住院费等。

2. 停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，不同等级对应的月数乘以本人工资。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

总体而言，仅根据手指断三根难以准确确定赔偿金额，需要综合上述各项因素具体计算。

三、工伤手指断了2根该赔多少钱

工伤手指断了两根的赔偿金额需根据多方面因素确定。

（一）医疗费用

治疗手指断伤所花费的所有合理医疗费用，包括手术费、住院费、药品费等，均应由工伤保险基金或用人单位承担。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明确定。

（三）伤残补助金等相关费用

手指断两根可能构成伤残等级，具体需进行劳动能力鉴定。如果构成伤残，可获得一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金标准也不同。例如，假设构成八级伤残，一次性伤残补助金为11个月的本人工资；若构成九级伤残，则为9个月的本人工资（这里只是举例，具体以鉴定为准）。此外，解除劳动关系时，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准各地有所差异。

所以，确切赔偿金额要在完成工伤认定、劳动能力鉴定后，依据实际情况计算得出。

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