骨折能报工伤吗

一、骨折能报工伤吗

是否能将骨折报为工伤，需要根据具体情况判断。

（一）工作时间和工作场所内的情形

1. 如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致骨折，这属于典型的工伤情形，可以报工伤。例如在工厂车间正常操作机器时，因机器故障被砸伤骨折。

2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害骨折的，也能报工伤。比如建筑工人在下班前清理工地现场时摔倒骨折。

（二）工作时间和工作场所外的情形

1. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害骨折，如销售人员外出拜访客户途中遭遇意外骨折，可以报工伤。

2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而骨折的，同样符合工伤申报条件。

但是，如果是因为个人故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等情形导致骨折，则不能认定为工伤。

二、工伤大脚趾骨折大约能赔多少钱

工伤大脚趾骨折的额取决于多个因素。

（一）医疗费

这部分由工伤保险基金按实际支出支付。包括治疗期间的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等。

（二）停工留薪期工资

1. 一般根据原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常根据医疗机构出具的诊断证明等确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 如果大脚趾骨折，比如轻微骨折可能停工留薪期2 - 3个月，这期间工资照发，若工资每月5000元，这部分就有10000 - 15000元。

（三）护理费

如果经劳动能力鉴定需要护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）一次性伤残补助金

1. 如果被认定为十级伤残（大脚趾骨折可能构成十级伤残，具体以鉴定为准），一次性伤残补助金为7个月的本人工资。假设本人工资5000元，那就是35000元。

2. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三、工地工人受伤骨折怎么赔偿

工地工人受伤骨折属于工伤情形，赔偿通常包含以下方面。

（一）医疗费用

1. 治疗骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、药品费等一切合理的医疗支出，都应由用人单位或者工伤保险基金支付。

2. 若需要后续治疗，例如二次手术取出内固定装置等费用，也应包含在赔偿范围内。

（二）停工留薪期工资

1. 工人在受伤后接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明等相关依据确定，最长不超过12个月，特殊情况可适当延长。

（三）伤残相关赔偿

1. 经劳动能力鉴定达到的，根据不同的伤残等级有相应的一次性伤残补助金。比如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

2. 如果工人与用人单位解除或者终止，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

（四）其他费用

1. 住院期间的护理费，若工人生活不能自理需要护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。

2. 工人治疗期间的交通费、食宿费等合理必要的费用，符合规定的也可得到赔偿。

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