鼻骨骨折工伤鉴定标准

一、鼻骨骨折工伤鉴定标准

鼻骨骨折工伤鉴定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准。

若鼻骨骨折无明显畸形愈合，一般可认定为十级伤残。十级伤残在该标准中通常对应器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的情形。

若鼻骨骨折出现明显畸形愈合，则有可能被认定为九级伤残。九级伤残意味着器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

工伤鉴定需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定过程中，专家会结合病历资料、诊断证明，以及对伤者的实际检查情况等综合判断，以确保鉴定结果的客观公正，保障工伤职工的合法权益。

二、工伤评残需要哪些手续资料

工伤评残需准备以下手续资料：

一是证明材料。例如，若没有劳动合同，则需提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料，以明确劳动者与用人单位的雇佣关系。

二是工伤认定决定书。这是由社会保险行政部门作出的，确定该伤害属于工伤的书面决定，是评残的重要前提。

三是医疗机构诊断证明。包括原始病历、诊断证明书、检查报告等，详细记录受伤情况、治疗过程及目前的身体状况，有助于评残机构全面了解伤情。

四是其他材料。可能还需准备本人身份证复印件，用于确认申请人身份；此外，按评残机构要求填写的相关申请表，需如实填写及申请事项。

准备好上述手续资料后，按当地劳动能力鉴定机构规定的时间和地点提交申请，等待安排评残。

三、鼻骨骨折能评上工伤吗

鼻骨骨折能否评上工伤，需依据具体情况判断。

首先，要确认是否符合工伤认定条件。若鼻骨骨折是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或符合其他法定工伤情形，如上下班途中非本人主要责任的等导致，可申请工伤认定。

其次，工伤认定后，会进行劳动能力鉴定。对于鼻骨骨折，若经治疗后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评不上等级；但如果骨折严重，影响到面部容貌、鼻腔通气功能等，导致较为明显的功能障碍，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，有可能评上相应等级。

比如，单纯的鼻骨线性骨折，愈合良好且无功能异常，评上等级概率较低；若鼻骨粉碎性骨折，经治疗后仍有鼻腔通气不畅等情况，就有较大可能评上工伤等级。总之，需经法定程序认定和鉴定来确定是否构成工伤及。

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