工伤肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿

一、工伤肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿

工伤肋骨骨折的伤残鉴定标准在《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》中有明确规定。一般来说，如果肋骨骨折致使胸廓畸形，或者有肋骨骨折6根以上等情况，可能构成伤残等级。

赔偿方面：

1. 医疗费用。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴等。如果经过鉴定确定伤残等级，伤残等级为一至四级的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五六级伤残的，可享受一次性伤残补助金等；七至十级伤残，也有相应的一次性伤残补助金等赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

二、工伤鉴定需要多久出结果

工伤鉴定结果的出具时间通常需要60日左右。

一般来说，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。但如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

不过在某些特殊情况下，作出工伤认定决定的期限可以适当延长。例如，需要以有关部门的结论为依据，而这些部门尚未作出结论时，工伤认定决定的作出会等待这些结论完成，这就可能导致超过60日的情况，但这种情况社会保险行政部门会书面通知申请人。

三、上班扭到腰了算不算工伤如何鉴定

上班时扭到腰可能算工伤。

（一）认定情形

如果是在工作时间、工作场所内，因为工作原因扭到腰，比如从事正常的工作任务过程中，因搬重物、弯腰操作设备等与工作相关的动作导致腰部扭伤，一般应认定为工伤。

（二）鉴定流程

1. 及时报告：受伤后要尽快向单位报告受伤情况。单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备材料：需要准备、医疗机构的诊断证明、病历等相关材料。

3. 工伤认定：社会保险行政部门会对提交的材料和实际情况进行审核，必要时可能进行调查核实，以确定是否属于工伤。

4. 劳动能力鉴定：经认定为工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，这有助于确定工伤职工的伤残等级等情况，以明确相应的工伤待遇。

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