工伤两根肋骨骨折伤残鉴定标准

一、工伤两根肋骨骨折伤残鉴定标准

工伤两根肋骨骨折的伤残鉴定标准如下：

（一）劳动能力鉴定情况

1. 一般来说，两根肋骨骨折，如果经过治疗后没有明显的畸形愈合等特殊情况，可能评定为十级伤残。在劳动能力鉴定标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可判定为十级伤残，肋骨骨折在符合该情况时可适用。

2. 但是如果两根肋骨骨折伴有严重的并发症，例如骨折导致胸廓畸形愈合，影响呼吸功能等情况，可能会相应提高。具体的判定需要由专业的劳动能力鉴定委员会依据伤者的实际受伤情况、恢复情况、病历资料以及现场检查结果等综合因素进行评定。

（二）鉴定流程

1. 伤者首先要经过工伤认定，被认定为工伤后，在伤情相对稳定或者医疗终结期满后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 提交申请时需要提供工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明等相关材料。劳动能力鉴定委员会受理后，会组织相关专家按照国家制定的标准进行鉴定，并作出鉴定结论。

二、工伤两个月后还能工伤认定吗

工伤发生两个月后通常还能进行工伤认定。

一般来说，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以工伤发生两个月后，只要符合相关条件，无论是由用人单位申请还是职工及其家属等自行申请，都还处于可以进行工伤认定的有效时间范围内。

三、工伤两个手指头切断怎么赔偿

如果工伤导致两个手指头切断，赔偿包含以下方面。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。如果单位未给员工缴纳工伤保险，则由单位承担。

（二）停工留薪期工资

员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残赔偿

1. 进行劳动能力鉴定。如果两个手指头切断，一般可能构成伤残等级。根据伤残等级确定一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。

2. 如果员工与单位解除或终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（四）护理费

经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

具体赔偿数额需根据实际情况确定，如工资水平、伤残等级等。

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