工伤脚跟骨折怎么赔偿

一、工伤脚跟骨折怎么赔偿

工伤脚跟骨折的赔偿涉及多方面内容。

（一）医疗费用赔偿

1. 治疗脚跟骨折所花费的挂号费、检查费、医药费、手术费、住院费等都应由工伤保险基金或用人单位支付。需注意保留好相关的医疗费用票据。

2. 如果需要后续治疗，例如二次手术取钢板等，后续治疗费用也应包含在赔偿范围内。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2. 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残赔偿

1. 脚跟骨折治愈后可能影响劳动能力，经劳动能力鉴定构成的，按照伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如，若构成十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

2. 如果职工与用人单位解除或者终止的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤脚跟骨骨折赔偿标准

工伤脚跟骨骨折赔偿包含多方面内容。

（一）医疗费

治疗脚跟骨骨折所花费的医疗费用，包括住院费、药品费、检查费等，这些费用应按照实际发生额由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果经鉴定需要护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金等

如果脚跟骨骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。具体赔偿数额需根据伤残等级、工资水平、当地规定等综合确定。

三、工伤脚大拇指骨折能赔多少

工伤脚大拇指骨折的额需根据多种因素确定。

（一）医疗费用方面

1. 治疗脚大拇指骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等合理医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位支付。

2. 一般需以实际发生的医疗票据为准。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残赔偿

1. 如果经过劳动能力鉴定，确定构成伤残等级，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金等赔偿。例如，如果被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 如果解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，具体赔偿数额要综合考虑上述各项因素并依据当地工伤保险政策确定。

以上是关于工伤脚跟骨折怎么赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。