工伤轻微骨折赔偿标准

一、工伤轻微骨折赔偿标准

工伤轻微骨折赔偿标准需多方面考量。

首先是医疗费用，实报实销，包括治疗骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的正规票据为准。

其次是停工留薪期工资。在治疗及恢复期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般根据医疗机构出具的休假证明确定，或通过劳动能力鉴定委员会确认。

再者是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付护理费，标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。

此外，若经劳动能力鉴定构成，还有相应的一次性伤残补助金等赔偿项目。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。解除或终止时，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

赔偿具体数额需结合实际情况及相关证据确定，建议及时申请及劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。

二、认定上工伤怎样走法律程序

认定为工伤后，后续法律程序如下：

1.

三、轻微多久到账

轻微工伤赔偿到账时间并非固定，受多种因素影响。

若用人单位依法缴纳工伤保险，且工伤认定及劳动能力鉴定顺利完成，提交完整准确的理赔材料后，经办机构通常在15个工作日左右支付赔偿款项到用人单位账户，用人单位再支付给工伤职工，此过程一般在1个月内可完成。

若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由用人单位自行承担，到账时间取决于用人单位的态度和经济状况。积极配合的用人单位，可能在与职工达成赔偿协议后较快支付；若双方就赔偿产生争议，需通过或诉讼解决，流程会相对漫长。劳动仲裁一般在受理后45日内结案，复杂案件可延长15日；若对结果不服提起诉讼，一审普通程序通常6个月内审结，简易程序3个月内审结。完成裁决或判决后，用人单位履行支付义务的时间也不确定。

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