工伤哪种骨折评不了残工伤十级伤残能赔几万

一、工伤哪种骨折评不了残工伤十级伤残能赔几万

关于工伤哪种骨折评不了残，这需依据具体情况及《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准判断。一些轻微骨折，如不完全骨折且经治疗后恢复良好，对肢体功能无明显影响的，可能评不上。

工伤十级伤残的赔偿数额并非固定几万，其赔偿项目多样。一般包含一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；期满终止，或者职工本人提出的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。此外，赔偿还涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。所以，需结合本人工资水平、当地规定及实际支出等因素综合计算额。例如，月工资5000元，仅一次性伤残补助金就为35000元，再加上其他赔偿项目，赔偿数额会有所不同。

二、发生工伤没有交怎么赔偿

若发生工伤但用人单位未缴纳社保，赔偿责任由用人单位承担。具体赔偿方式如下：

一是认定工伤。职工应按规定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。劳动保障部门会进行调查核实，作出工伤认定决定。

二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

三是计算赔偿数额并索赔。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若职工因工伤死亡，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等。这些赔偿费用本应由工伤保险基金支付的部分，现全部由用人单位支付。

用人单位未依法缴纳社保属于违法行为，职工可通过与用人单位协商、申请或提起诉讼等方式维护自身合法权益，要求用人单位承担相应赔偿责任。

三、工伤但用人单位没有买保险的怎么办

若职工发生工伤，而用人单位未购买工伤保险，可按以下步骤处理：

首先，及时申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

其次，确定工伤待遇。即便用人单位未购买保险，职工依法仍可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

再者，要求用人单位承担责任。由于用人单位未履行购买保险的法定义务，应由其按照工伤保险待遇项目和标准，向工伤职工支付费用。若用人单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。在劳动仲裁或诉讼中，职工需提供充分证据证明、工伤事实及相关损失，以维护自身合法权益。用人单位需承担因其违法行为带来的法律后果，保障工伤职工获得应有的赔偿。

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