工伤肋骨骨折十级伤残标准

一、工伤肋骨骨折十级伤残标准

工伤肋骨骨折评定为十级伤残，需符合一定标准。依据相关规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可认定为十级伤残。

对于肋骨骨折而言，具体表现为肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。

在实践中，劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会组织专家组，根据工伤职工的伤情，结合医疗诊断证明等材料，依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》国家标准进行综合评定。最终的鉴定结论以书面形式送达申请鉴定的单位和个人。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

二、工伤肋骨骨折属于几级伤残

工伤肋骨骨折的需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言：

若单根肋骨骨折且无明显功能障碍，通常可能不构成伤残等级。

多根肋骨骨折（如4根及以上），可能构成十级伤残。具体标准是肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。

若骨折情况更为严重，如达到8根及以上肋骨骨折，或肋骨骨折合并有其他严重损伤影响呼吸功能等，可能构成更高级别的伤残，比如九级甚至更高。

劳动能力鉴定会综合考虑骨折的数量、愈合情况、是否存在畸形愈合以及对身体功能的影响程度等多方面因素。要确定准确的伤残等级，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交决定和职工工伤医疗的有关资料，由专业的鉴定专家组依据标准进行评定。

三、工伤认定由哪个部门作出

工伤认定一般由社会保险行政部门作出。

通常情况下，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

不同地区可能存在具体执行上的差异，但总体而言，社会保险行政部门负责对工伤认定申请进行审核、调查核实相关情况，并依据作出是否属于工伤的认定决定。

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