工人脚骨折工伤怎么赔

一、工人脚骨折工伤怎么赔

工人脚骨折属于工伤的，赔偿项目及标准如下：

（一）医疗费

按照实际发生的治疗费用赔偿，包括住院费、手术费、药费等，以医院出具的收费凭证为准。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果需要护理，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金等（如果构成伤残）

1. 劳动能力鉴定后，构成伤残的，根据支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。

2. 如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、医院等级要求

工伤认定一般对医院等级没有严格要求。

（一）从诊断角度看

1. 只要是合法注册、具备医疗资质的医院都可以对工伤职工进行诊断治疗并出具相关诊断证明等材料。无论是基层的乡镇卫生院，还是大型的三甲综合医院，它们出具的符合事实且符合医疗规范的诊断材料，在工伤认定过程中都具有一定的参考价值。

2. 医院需要如实准确地记录受伤情况、受伤原因（如果能确定与工作相关的话）、治疗过程等内容，这些都是工伤认定重要的依据。

（二）从鉴定角度讲

1. 进行劳动能力鉴定时，一般会由劳动能力鉴定委员会指定专门的医院或者医疗机构进行，这些指定的机构通常具备相应的专业设备和专家团队，能够准确地对工伤职工的伤残程度等进行评定。

2. 不过在前期治疗时的医院并不受限于指定的劳动能力鉴定医院，合法的医疗机构都可以为工伤认定提供相关医疗依据。

三、工伤造成肋骨骨折该如何赔付

工伤造成肋骨骨折的赔付主要涉及以下方面。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗肋骨骨折的医疗费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付医疗费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金

如果肋骨骨折经治疗后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。不同的伤残等级对应不同的支付标准，例如十级伤残为7个月的本人工资等。如果用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付一次性伤残补助金。

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