骨折工伤鉴定一般在受伤后多久才能做

一、骨折工伤鉴定一般在受伤后多久才能做

骨折工伤鉴定的时间有一定要求。

一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于骨折情况，通常是在受伤后的三个月左右，但这不是绝对的。如果伤情比较复杂或者恢复较慢，可能需要六个月甚至更长时间才能进行鉴定。例如一些粉碎性骨折或者伴有严重并发症的骨折情况。

另外，如果有内固定的，要拆除内固定后才能进行劳动能力鉴定，这也是为了确保伤情稳定，能够准确评定。总之，具体的鉴定时间需要根据伤者的实际恢复情况，由专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会根据相关标准确定。

二、工伤没伤到骨头能赔偿吗

工伤即使没伤到骨头也可能获得赔偿。

（一）认定工伤的范围

只要符合的条件，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，无论是否伤到骨头都可以认定为工伤。

（二）赔偿项目

1. 医疗费用：治疗工伤所产生的合理医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：如果工伤需要护理，经确认后可以获得护理费赔偿。

4. 交通食宿费：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

总之，是否能获得赔偿关键在于是否符合工伤认定的条件，而不是单纯取决于是否伤到骨头。

三、工伤十级怎么赔偿

工伤十级的赔偿包含以下几个方面：

（一）一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，具体标准由各地自行规定。

（三）停工留薪期工资福利待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（四）医疗费、护理费等

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

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