一般工伤骨折赔付多少十级

一、一般工伤骨折赔付多少十级

工伤十级骨折的赔付金额会因多种因素而有所不同。

（一）医疗费

按照实际发生的费用赔偿，由工伤保险基金支付。

（二）一次性伤残补助金

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金合计可能在几万元不等。

（四）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，还有护理费（如果需要护理的话）等相关费用，需根据具体情况确定赔偿数额。

二、一般工伤骨折赔付多少钱

工伤骨折的赔付金额没有一个固定的标准，需根据多种因素确定。

（一）医疗费用

1. 因工伤骨折产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，这些费用都应由工伤保险基金或用人单位按照规定支付，以实际发生的合理费用为准。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工伤骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

（三）伤残补助金等相关补偿

1. 如果骨折经治疗后存在伤残情况，需进行劳动能力鉴定确定。不同伤残等级对应的补偿不同。例如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。伤残等级越高，补偿的金额相应越多，同时还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

总体而言，工伤骨折赔付要综合考虑多方面因素，确切金额需依据具体情况计算。

三、一般工伤骨折赔付多少没有的

如果没有劳动合同，但存在事实的工伤骨折赔付情况如下：

（一）

1. 首先要确定劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明。然后申请工伤认定，用人单位需在事故发生之日起30日内提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属可在1年内提出。

2. 工伤认定后进行劳动能力鉴定，确定骨折的伤残等级，这将直接影响赔付金额。

（二）赔付项目与金额

1. 医疗费，按实际发生的治疗费用赔偿，以医院的发票为准。

2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

3. 住院伙食补助费，各地标准不同，一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

4. 护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级支付相应护理费。

5. 伤残补助金等赔偿，如果构成伤残，根据伤残等级有一次性伤残补助金，解除劳动关系时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额按照各地工伤保险规定执行。

总体而言，没有劳动合同的工伤骨折赔付金额因地区、伤残等级、实际花费等因素而有较大差异。

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