车祸骨折工伤赔偿标准

一、车祸骨折标准

车祸骨折认定为工伤后的赔偿标准如下：

（一）医疗费

按照实际花费进行赔偿，以医院出具的医疗费用票据为准，包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费等。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金

如果骨折后经过鉴定构成伤残等级的，会按照伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级对应的赔偿月数不同，例如十级伤残为7个月的本人工资等，具体以伤残等级为准。

二、车祸工伤可以赔偿吗

车祸如果符合条件是可以获得赔偿的。

一方面，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的伤害，应当认定为工伤。这时候，职工可以从工伤保险基金中获得相应赔偿，例如医疗费用报销，包括治疗期间的挂号费、检查费、药费、住院费等合理的医疗支出；还有停工留薪期工资，按照原工资福利待遇支付，期限一般不超过12个月等。

另一方面，对于交通事故部分，肇事方也需要按照交通事故责任划分承担相应的赔偿责任，如赔偿伤残（如果构成伤残）、（根据误工时间和收入状况确定）、护理费等。

不过需要注意的是，在某些项目上可能存在工伤保险赔偿和的重合部分，不同地区对于重合部分的处理方式有所不同，有的是补充赔偿，有的是各自赔偿但总额限制等情况。

三、车祸工伤要赔哪些费用

在车祸构成工伤的情况下，公司可能需要赔偿以下费用：

1. 治疗工伤期间的工资福利。公司应按照员工正常出勤时的工资标准，支付员工在工伤治疗期间的工资，包括基本工资、津贴、补贴等。

2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。若员工经鉴定为五级或六级伤残，难以安排工作的，公司需按月支付伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

3. 终止或者时，应当享受的一次性伤残就业补助金。当员工与公司解除或终止时，依据伤残等级，公司需支付一次性伤残就业补助金，具体金额因地区和伤残等级而异。

需要注意的是，工伤保险基金也会承担部分费用，如治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。同时，公司的赔偿责任应在规定的范围内确定，具体赔偿数额可能会根据不同地区的政策、员工的工资水平和伤残情况有所不同。

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