因工伤骨折公司需要赔偿吗

一、因工伤骨折公司需要赔偿吗

在劳动者遭遇工伤事故时，法律通常要求工伤保险基金承担责任，向劳动者支付他们在接受工伤治疗过程中所产生的医疗费用以及康复费用，同时也包括住院伙食补助费等方面的开支；而在此期间，用人单位亦须按照相关，承担起支付劳动者治疗工伤期间的薪资福利等各项费用的责任。

实际的赔付情况将会根据具体情况作出相应调整与安排。

《中华人民共和国社会》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、期限怎么算

按照规定，工人工伤补偿的时限需要依照申请时效起算。

通常情况下，这一时限设定为了1年，即在1年之内，受害职工可向有关部门提交相应的工伤补偿请求。

无论是哪一种规定，前提条件都是需要先完成工伤认定程序。

若确实被认定为工伤，则将依据具体情况，享有工伤补偿的权益。

超过应有时效期限，便意味着自动放弃了索取补偿的权利。

三、工伤赔偿金打给个人吗

工伤保险基金承担支付责任时，其支付款项的接收账户既可能为受害职工本人，也有可能为用人单位的银行账户，详细事宜需由双方当事人进行充分协商后确定。

关于（亦可称为工伤保险待遇），这是指在劳动者遭受工伤事故或因公殉职的情况下，相关民事权益主体依据国家法律法规的明确规定，所能享受并实际得到的各种赔偿项目以及对应的金额标准。

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