肩骨折是几级工伤

一、肩骨折是几级工伤

肩骨折工伤等级的认定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准综合判断。单纯的肩骨折，若愈合后对肩部功能影响较小，可能被评为。十级工伤通常意味着器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。

然而，若肩骨折较为严重，如骨折累及关节面，导致肩关节活动明显受限，影响到日常生活及工作能力，可能被评为。九级工伤指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。

如果肩骨折引发了严重并发症，例如创伤性关节炎，严重影响肩关节的正常功能和肢体活动，甚至可能被评为更高等级的工伤。

需要强调的是，工伤等级必须由专业的劳动能力鉴定委员会，根据详细的诊断资料、医学检查结果以及伤者的实际恢复情况等多方面因素进行鉴定，最终出具具有法律效力的认定结论。

二、能赔39个月吗

八级工伤的赔偿月数并非固定为39个月，需结合具体情况分析。

从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。

若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区规定不同，有可能在特定地区规定下，各项赔偿累计达到39个月，但也有地区可能达不到或超过这一数额。

要准确计算八级工伤赔偿月数及金额，需明确所在地区具体规定，以及本人工资等相关数据。同时，主张赔偿需按法定程序进行，如申请、劳动能力鉴定等。

三、大拇指工伤八级赔多少钱

工伤八级的赔偿数额需综合多方面因素确定。一般包含以下几类赔偿项目：

一、一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。该本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。

三、其他赔偿，还可能涉及医疗费，按实际治疗支出赔付；停工留薪期工资，一般是按正常出勤月工资标准支付，期限根据医疗机构诊断证明确定；护理费，生活不能自理且需护理的才支付。

由于本人工资及各地区规定不同，具体额难以直接给出确切数字。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后根据实际情况，通过与用人单位协商或申请等合法途径确定赔偿数额。

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