胸椎骨折没手术能评几级伤残

一、胸椎骨折没手术能评几级伤残

胸椎骨折未进行手术的伤残评级，需综合多方面因素判定。一般而言，主要依据骨折的具体情况，包括骨折的部位、数量、愈合状况以及对身体功能造成的影响等。

若单纯胸椎椎体骨折，未行手术且经治疗后恢复较好，对脊柱稳定性及日常活动影响较小，可能评定为较低等级伤残，比如十级伤残。

若骨折导致脊柱畸形愈合，对脊柱正常功能产生一定程度影响，如影响到腰部、胸部的正常活动范围，可能会评定为九级伤残。

然而，若骨折严重影响脊柱稳定性，造成腰部或胸部的运动功能明显受限，甚至影响到日常生活自理能力，则可能更高，如八级或以上。

需要强调的是，伤残评级必须由专业的劳动能力鉴定机构或机构，依据相关标准和程序，结合病历资料、影像学检查以及对伤者身体功能的实际检验等进行综合评定。最终的伤残等级以专业机构出具的鉴定报告为准。

二、胸部骨折伤残10级判定标准

胸部骨折被判定为伤残10级，通常需符合以下标准：

从肋骨骨折情况看，一般肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，可认定为10级伤残。

从胸椎或腰椎骨折角度，胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折，能构成10级伤残。这种压缩性骨折会对脊柱的稳定性和功能产生一定影响。

此外，胸部损伤导致肺修补术后，影响了肺部正常的生理功能，也可能被评定为10级伤残。

伤残判定是严谨且复杂的过程，需由专业的司法鉴定机构，依据专业标准和规范，结合伤者的病历资料、影像学检查结果以及临床检查情况等多方面进行综合评定。伤者应积极配合鉴定流程，提供完整准确的信息，以保障鉴定结果的准确性和公正性。

三、九级伤残赔几个月工资

九级伤残的赔偿涉及多个项目，其中与工资相关的主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金（以工伤为例）。

一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区经济发展水平和政策存在差异，其支付月数各不相同。比如有些地区一次性工伤医疗补助金可能是4个月统筹地区上年度职工月，一次性伤残就业补助金可能是9个月统筹地区上年度职工月平均工资。

此外，如果因伤残导致停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以九级伤残具体涉及赔几个月工资，需结合当地规定及实际情况综合确定。

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