工伤胸部肋骨骨折赔偿标准

一、工伤胸部肋骨骨折赔偿标准

工伤胸部肋骨骨折赔偿需综合多方面确定。

首先是赔偿项目。包含医疗费用，以实际治疗支出为准，涵盖挂号费、检查费、治疗费、药费等。停工留薪期工资，在此期间，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

其次是伤残赔偿。需先进行劳动能力鉴定确定。若为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残则为9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

此外，若因骨折导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

赔偿具体数额要结合实际情况及相关证据确定，建议及时申请及劳动能力鉴定以维护自身合法权益。

二、工地工人出了工伤事故该怎么办

工地工人出工伤事故，按以下步骤处理：

第一，及时救治。用人单位应第一时间将受伤工人送往就近的医疗机构进行救治，确保伤者得到及时有效的治疗，避免伤势恶化。

第二，报告与备案。用人单位要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，如实提交相关材料，包括、医疗诊断证明等，以启动工伤认定程序。

第三，认定工伤。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查情况，对事故是否属于工伤进行认定。如果对认定结果有异议，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

第四，劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，工伤职工可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级，这将影响后续的赔偿数额。

第五，赔偿处理。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，用人单位、工伤保险基金依法承担相应的赔偿责任。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若双方对赔偿存在争议，可通过或诉讼解决。

三、肋骨骨折及赔偿标准

工伤鉴定标准

肋骨骨折工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》。一般来说，单根肋骨骨折且无功能障碍，通常不构成伤残等级。多根多处肋骨骨折，如4肋以上骨折或2肋以上缺失，可评定为十级伤残；8肋以上骨折或4肋以上缺失，能评定为九级伤残；12肋以上骨折，可能评定为八级伤残。具体需由专业劳动能力鉴定委员会根据实际情况，结合医疗诊断证明等资料综合判断。

赔偿标准

赔偿项目包含多个方面。一是医疗费用，按实际治疗支出，凭有效票据确定。二是停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限依据医疗机构诊断证明确定。三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。四是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月，八级伤残为11个月。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市规定。

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