脚受工伤骨折怎么赔偿

一、脚受工伤骨折怎么赔偿

在脚部遭遇骨折所导致的工伤事件中，相关人员可以采取以下步骤以获取合理的赔偿：首先，当事人应由所属单位或个人依照法律规定提出申请；其次，待工伤认定决定书送达后，申请人应当凭借医药费用等相关费用单据以及工伤认定决定书等必要文件资料，向当地社会保险统筹基金管理局提交赔偿请求；紧接着，经过社保经办机构的详细核算后，将依据法规政策给予受害人相应的赔偿权益。如若当事人所在单位未曾为其购买相关保险，那么该责任将由用人单位承担并依法进行赔偿。

《》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤伤疤怎么赔偿

对于当员工在工作过程中受到的情况，作为雇主的用人单位有义务对该事件负起应有的法律责任，同时具有提出诉讼要求赔偿损失的权利。假如员工的伤害程度尚未达到伤残等级，则只需负担相关的医疗费用、误工补贴、护理费用以及必要的交通费用等经济支出即可。

如果伤害严重到造成了伤残后果，除了上述费用外，还可以主张更高额度的以及精神损失抚慰金。

如果受伤者在康复期间需要增加摄入特殊营养食物以满足身体所需，也可依法申请获得适当的营养费用补偿。

三、不认工伤怎么赔偿

若用人单位并不认同该项事故属于工伤范畴，则需由用人单位积极承担起举证责任，以证明该事故非因工作原因导致。按照法律规定，社会保险行政部门应对工伤认定申请进行妥善处理，通常应在自收到工伤认定申请之日起的60个工作日内完成工伤认定决定的制定，并通过书面形式告知申请工伤认定的员工或其亲属以及该员工所服务的用人单位。对于经初步审查事实清晰且权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门理应在15个工作日内给出相应的工伤认定决定。

以上是关于脚受工伤骨折怎么赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决？者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。