工伤,导致手掌粉碎性骨折,可在哪里评级

一、工伤,导致手掌粉碎性骨折,可在哪里评级

手掌粉碎性骨折因工伤需要进行评级的，可前往以下机构：

一是劳动能力鉴定委员会。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。一般来说，设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。

二是省级劳动能力鉴定委员会。若对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

需要注意的是，具体申请流程和所需材料可向当地劳动能力鉴定委员会咨询了解，确保准备齐全相关材料，顺利完成评级。

二、职工提前一小时出门上班发生车祸应认定工伤吗

职工提前一小时出门上班发生车祸是否认定为工伤，需根据具体情况判断：

一是合理时间、合理路线的考量。如果职工提前出门的行为具有一定合理性，比如为了避开上班高峰、完成单位安排的提前准备工作等，且是在前往工作地点的合理路线上发生车祸，同时该职工在此次事故中承担非主要责任，一般可认定为工伤。因为这种情况下，提前出行与正常的上班行为存在紧密联系，属于“在上下班途中”的合理范畴。

二是若职工提前出门纯粹是个人原因，与工作没有合理关联，例如提前出门是为了办理私人事务，在办私事途中发生车祸，即便后续前往工作地点，这种情况也较难认定为工伤。因为其行为不属于正常的上下班途中范畴，与履行工作职责无关。

总之，认定职工提前一小时出门上班发生车祸是否为工伤，关键在于判断其提前出行与工作的关联性以及是否符合“上下班途中”的相关条件。

三、应该如何申请工伤认定,工伤认定有无时效限制

申请工伤认定，一般按以下步骤进行：

一是确认申请主体。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二是准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

三是提交申请并等待审核认定。

工伤认定是有时效限制的。用人单位申请的时效一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；特殊情况经同意可延长。用人单位未申请的，工伤职工等申请时效是1年，超期可能导致无法认定工伤，自身权益难以保障。

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