工伤骨折多久能上班

一、工伤骨折多久能上班

工伤骨折后多久能上班取决于多种因素。

（一）伤情恢复状况

1. 如果骨折较轻，例如裂缝骨折，经过及时有效的治疗，可能在1 - 3个月左右，待骨折初步愈合，疼痛和肿胀基本消退，身体机能恢复一定程度后可以考虑上班，但可能不能从事重体力劳动，具体还需根据工作性质判断。

2. 若是较为严重的骨折，如粉碎性骨折，可能需要3 - 6个月甚至更长时间。这期间需要经历骨折愈合、功能锻炼恢复肌肉力量等过程，只有当身体基本恢复到能够承受工作强度时才可以上班。

（二）工作性质

1. 对于办公室等轻体力工作，如果工伤者在骨折后身体状况允许，例如上肢骨折但不影响使用电脑等办公操作，可能在较短时间内尝试恢复部分工作。

2. 而对于体力劳动者，像建筑工人、搬运工等，即使骨折初步愈合，也需要较长时间的康复训练来恢复体力和肢体功能，确保能够安全地从事工作，可能需要半年以上甚至更久。

总之，需要医生根据具体伤情判断，并结合工作内容确定能上班的时间。

二、工伤骨折多久才能做

一般来说，工伤骨折后经治疗伤情相对稳定后就可以做伤残鉴定。

通常有以下几种情况：

1. 若进行了内固定术等较为复杂的治疗，大多在术后拆除内固定装置后再做伤残鉴定为宜，因为拆除内固定后，身体机能和受伤部位的状态相对稳定，更能准确判断。这个时间一般在术后几个月到一年不等，具体要看身体恢复状况。

2. 如果没有进行内固定手术，骨折愈合情况良好，一般在受伤后的3 - 6个月左右可以进行伤残鉴定。不过这也不是绝对的，有的伤者恢复较快，在3个月左右就满足鉴定条件；而有的恢复较慢，可能需要6个月或者更久。

总之，伤残鉴定的具体时间要根据伤者的实际恢复情况、医疗机构的诊断意见等来确定，并且要按照工伤保险相关规定的程序进行申请和鉴定。

三、工伤骨折都能评上伤残等级吗

工伤骨折不一定都能评上伤残等级。

其一，伤残评定是有明确标准的。虽然骨折是较为严重的工伤情形，但如果骨折愈合后对身体功能没有实质性的影响，可能无法评定为伤残。例如，一些简单的、无移位的线性骨折，经过常规治疗后完全恢复正常功能，这种情况下就可能达不到伤残等级的要求。

其二，评定伤残等级需要综合多方面因素。这包括骨折的部位、骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及是否存在后遗症等。比如手指末节的轻微骨折，愈合后对手指的屈伸、抓握等功能基本没有影响，一般不会被评定为伤残；但如果是脊椎骨折，即使经过治疗，仍可能影响身体的活动能力，就有较大可能被评定为伤残等级。

总之，工伤骨折能否评上伤残等级需依据具体的伤情和相关的伤残评定标准来判定。

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