合肥一般工伤骨折赔付多少

一、合肥一般工伤骨折赔付多少

工伤骨折的赔付金额需根据具体情况确定，主要涉及以下几个方面：

一是伤残等级。骨折情况不同，伤残等级可能各异。需先进行劳动能力鉴定，一般来说，轻微骨折可能评不上伤残等级，若骨折较严重影响肢体功能等，可能评定为不同等级伤残。伤残等级越高，赔付金额相对越高。

二是医疗费用。包括因治疗骨折产生的挂号费、检查费、手术费、药品费等所有合理且必要的医疗支出，都应由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担）。

三是停工留薪期工资。职工因工伤骨折需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

四是一次性伤残补助金等。若评定有伤残等级，根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资作为一次性伤残补助金。此外，若解除或终止，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔付金额需结合实际情况计算。

二、时效中断的情况有什么

工伤认定时效中断的情况主要有以下几种：

一是不可抗力。比如发生自然灾害，像地震、洪水等，导致职工无法在规定时间内申请工伤认定，或者相关部门无法正常开展认定工作，这种因不可抗拒的外在力量导致的障碍，会使时效中断。

二是人身自由受到限制。若职工因涉嫌犯罪被依法拘留、等，失去了人身自由，客观上无法行使申请工伤认定的权利，时效可中断。待人身自由恢复后，可继续申请。

三是属于用人单位原因。例如用人单位故意隐瞒工伤事实，不向职工提供申请所需材料，或者与职工就等问题进行协商，给职工造成合理信赖，认为协商能解决问题而未及时申请认定。在此情况下，一旦协商不成，时效中断，职工仍可在规定时间内申请工伤认定。

四是社会保险行政部门登记制度不完善等原因，导致职工无法提交申请，时效也会中断。

三、辅警公伤应属公安局工伤吗

辅警工伤一般应属于公安局工伤范畴。具体分析如下：

其一，从工作关系角度来看，辅警虽与正式警察在编制上有所不同，但辅警是在公安局的统一管理和指挥下开展工作，履行协助维护社会治安、交通秩序等相关职责，其工作是公安局整体工作的一部分。

其二，从工伤认定的法律依据方面，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，应当认定为工伤。辅警在执行公安局安排的任务过程中受到伤害，只要符合法定工伤认定条件，就应认定为工伤，由公安局按照相关规定进行处理。

其三，从保障辅警权益角度，将辅警因工受伤认定为公安局工伤，有利于保障辅警的合法权益，使其在受伤后能得到及时有效的救治和相应补偿，也有助于维护辅警队伍的稳定性和工作积极性。

不过，具体的工伤认定还需遵循法定程序，由相关部门根据实际情况进行认定。

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