合肥工伤赔偿流程

一、合肥工伤赔偿流程

在合肥，工伤赔偿一般有以下流程：

认定工伤。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后是申请赔偿。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，审核通过后即可按规定获得相应赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。

二、工伤鉴定伤残的流程和费用

工伤鉴定伤残的流程及费用如下：

流程：

1. 申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2. 受理。劳动能力鉴定委员会收到申请后，对材料进行审核，符合条件的予以受理。

3. 鉴定。从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，根据工伤职工伤情进行鉴定。

4. 结论。专家组根据鉴定情况作出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见作出劳动能力鉴定结论，并送达申请鉴定的单位和个人。

费用：

工伤职工进行劳动能力鉴定的费用，由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么该费用由用人单位承担。具体的收费标准，各地会根据实际情况有所不同，一般在几百元左右。

三、工伤横突骨折一处可以评几级

一般情况下，工伤中横突骨折一处可评定为十级伤残，但具体的评定需结合多方面因素综合判断。

从相关评定标准来看，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常符合十级伤残的情形。横突骨折一处，若在经过治疗后，骨折顺利愈合，未对腰部等相关部位的正常功能造成明显影响，比如未出现腰部活动严重受限、神经损伤等并发症，大概率会被评定为十级伤残。

然而，伤残等级的最终确定是由专业的劳动能力鉴定机构作出。鉴定过程中，鉴定人员会详细审查伤者的病历资料，包括受伤情况、治疗过程、恢复状况等，还会对伤者进行现场检查，评估其身体功能状况。所以，伤者应按照规定的程序，在合适的时间向劳动能力鉴定机构提出申请，以获得准确的伤残等级评定结果，进而维护自身合法权益。

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