肋骨骨折一根工伤鉴定能多少级伤残

一、肋骨骨折一根工伤鉴定能多少级伤残

一般情况下，一根肋骨骨折，按工伤伤残鉴定标准，通常可被评定为十级伤残。不过，具体的评定还需综合多方面因素考量。

依据相关标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可认定为十级伤残。但在实际鉴定中，需结合骨折的具体情形，例如骨折是否伴有移位、是否对呼吸功能产生影响等。若骨折愈合良好，未对身体功能造成明显影响，大概率会评定为十级。

工伤伤残鉴定需遵循一定程序。首先，职工应在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如、医疗诊断证明等。劳动保障部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。之后，在伤情相对稳定时，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由专业人员根据具体伤情确定伤残等级。最终的伤残等级以鉴定结论为准。

二、请假回家路途遇上车祸死亡可以认定为工伤吗

在请假回家路途遇上车祸死亡的情形，能否认定为工伤需根据具体情况判断。

一方面，若该车祸符合《》中关于认定工伤的条件，即职工在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。但此处的“上下班途中”通常是指职工正常工作时间的上下班途中。对于请假回家，部分地区的司法实践中，如果请假是经过单位批准，且回家属于合理路线、合理时间范围，同时职工在事故中承担非主要责任，有可能被认定为工伤。

另一方面，若职工在车祸中承担主要责任或者全部责任，或者请假未经过单位批准等不符合相关规定的情形，一般难以认定为工伤。总之，是否认定为工伤需结合事故责任认定、请假审批情况以及具体行程的合理性等多方面因素，由劳动保障行政部门进行综合判定。

三、在法律上与有什么关系

工伤赔偿与工龄在法律上存在一定关系，主要体现在以下方面：

其一，经济补偿方面。若工伤职工因工伤导致劳动合同解除或终止，计算时会涉及工龄。经济补偿金一般根据职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

其二，停工留薪期工资待遇。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，这里的原工资福利待遇一定程度上会参考职工以往正常工作时的收入情况，而工龄较长的职工往往工资水平相对较高，相应的停工留薪期工资也会较高。

其三，一次性伤残就业补助金等部分赔偿项目，一些地区在确定具体标准时可能会结合职工的工作年限等因素综合考量，工龄对最终赔偿数额会产生一定影响。

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