6根肋骨骨折私了6万合理么

一、6根肋骨骨折私了6万合理么

6根肋骨骨折私了6万是否合理，需要综合多方面因素判断。

从伤情角度看，6根肋骨骨折通常构成轻伤一级，这是比较严重的伤情，除了遭受较大痛苦外，还可能影响伤者后续的正常生活和工作能力，比如无法从事重体力劳动等。在治疗方面，可能涉及到住院费、手术费（如果需要）、药品费、护理费等一系列费用。如果伤者康复期较长，还会有营养费等支出。

从赔偿标准来看，伤残（如果构成）、、精神损害抚慰金等都应该在考虑范围内。如果伤者的实际损失，包括已经发生的医疗费用和未来预期的损失总和接近或者超过6万，那么这个私了金额是合理的；如果远低于伤者可能遭受的损失，那就是不合理的。但如果双方自愿协商一致，不存在欺诈、胁迫等情形，即便赔偿数额与法定计算的赔偿数额有偏差，在法律上也是允许的。

二、狗把人撞骨折要赔偿多少钱

狗把人撞骨折的赔偿金额需根据多方面因素确定。

（一）医疗费用方面。包括受伤者因骨折接受治疗的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等所有合理的医疗支出，这部分需要依据医院的收费票据来确定具体金额。

（二）误工费。如果受伤者因为骨折而误工，需要赔偿其误工期间的收入损失。赔偿数额根据受伤者的误工时间和收入状况确定。例如，受伤者是有固定工作的，按照其实际减少的收入计算；无固定工作的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的计算。

（三）护理费。如果受伤者骨折后生活不能自理需要他人护理，应当赔偿护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

（四）营养费。根据受伤者的伤残情况参照医疗机构的意见确定。

此外，若经鉴定构成伤残等级，还需赔偿等相关费用。

三、工地上骨折了老板一般赔多少钱

在工地上骨折属于的情形，老板的赔偿金额需要根据多种因素确定。

（一）医疗费用方面

1. 老板需要支付受伤工人治疗骨折所花费的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、护理费等。这些费用以实际发生的票据为准。

2. 如果后续需要康复治疗，康复期间的相关费用也应由老板承担。

（二）工资待遇方面

1. 在工伤治疗期间，老板应按照工人受伤前的工资标准，按月支付工资。

2. 如果工人因骨折导致伤残影响以后的劳动能力，在之后，根据伤残等级，还需支付一次性伤残补助金等费用。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资，伤残等级越高，补助金越多。

（三）其他赔偿方面

1. 如果工人因骨折需要配置辅助器具，如拐杖等，辅助器具的费用也由老板支付。

2. 若因工伤发生的交通、食宿等费用符合相关规定的，也应由老板承担。

具体赔偿金额需综合各项费用和伤残鉴定结果确定。

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