十级工伤骨折赔偿标准来宾市

一、十级工伤骨折赔偿标准来宾市

在来宾市，十级工伤骨折的赔偿有以下方面：

（一）一次性伤残补助金

标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金

以解除或者终止时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为6个月的工资。

（三）一次性伤残就业补助金

同样以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为6个月的工资。

此外，工伤治疗期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等也应由用人单位或工伤保险基金按规定支付。医疗费按照实际花费报销，护理费根据护理需要的实际情况确定，停工留薪期工资则是职工受伤后在停工留薪期内原工资福利待遇不变。

二、工伤纠纷

工伤纠纷律师的收费标准没有统一规定，通常有以下几种常见的收费方式：

（一）按件收费

一些简单的工伤纠纷案件，律师可能会按照每件收取一定数额的费用。比如小型工伤索赔案件，涉及金额不大且事实较为清楚的，可能收取3000元 - 10000元不等。

（二）按标的额比例收费

如果工伤纠纷涉及的额较大，律师会根据索赔金额按一定比例收取费用。通常比例在5% - 15%左右。例如工伤索赔金额为50万元，按照10%的比例收费，用就是5万元。不过这个比例也会根据案件的复杂程度、难易程度有所调整。

（三）计时收费

这种方式相对较少，但也存在。律师根据工作时间来计算费用，每小时收费几百元不等，具体根据律师的经验、地区经济水平等因素确定。

另外，地区不同收费也会有较大差异，大城市的律师收费普遍高于中小城市，发达地区高于欠发达地区。

三、中国

标准包含多方面内容。

（一）医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残津贴等

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴等。

2. 五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

3. 七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金等。

（四）丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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