第五跖骨骨折工伤赔偿标准

一、第五跖骨骨折工伤赔偿标准

第五跖骨骨折工伤赔偿涉及多方面内容。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等（如果构成伤残）

1. 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果被鉴定为十级伤残，可享受7个月的本人工资作为一次性伤残补助金（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、脚部骨折工伤赔偿标准一览表

脚部骨折工伤赔偿标准包含多方面内容：

（一）医疗费用

1. 治疗脚部骨折所花费的挂号费、检查费、医药费、住院费等都由工伤保险基金支付。需要注意的是，应当在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近医疗机构急救。

2. 治疗期间的康复费用也在赔偿范围内。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因脚部骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金

1. 如果脚部骨折经劳动能力鉴定构成，根据伤残等级不同，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资。

2. 若解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、脚后跟骨折工伤赔偿多少钱

脚后跟骨折工伤赔偿的金额需根据多种因素确定。

（一）医疗费用

治疗脚后跟骨折所花费的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、康复费等，这些都应由工伤保险基金或用人单位按照规定支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，例如构成十级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不同伤残等级对应的赔偿数额不同，具体数额需依据当地的工伤保险政策及职工的工资水平等因素确定。

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