一般工伤骨折赔付流程是什么

一、一般工伤骨折赔付流程是什么

工伤骨折赔付流程如下：

1. 工伤认定：职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 确定赔付：根据劳动能力鉴定结果，按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准确定赔付金额。赔付项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔付费用由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔付费用。

二、一般工伤骨折赔付流程是多少

工伤骨折赔付流程如下：

（一）工伤认定

1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。

（二）劳动能力鉴定

1. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2. 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（三）赔付

1. 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定赔付金额。工伤保险基金按规定支付相应的医疗费、一次性伤残补助金等费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

2. 双方协商赔付事宜，协商不成的，可以通过等法律途径解决。

三、一般工伤骨折赔付流程多久

工伤骨折赔付流程的时长受多种因素影响，没有固定的标准时长。

（一）工伤认定阶段

1. 单位申报。用人单位需在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果材料齐全，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。

2. 特殊情况。如果用人单位未在规定时间内申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接提出工伤认定申请。这种情况下，整个认定时长可能会因为材料准备等问题而有所延长。

（二）劳动能力鉴定阶段

工伤认定之后，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

（三）赔付阶段

确定赔付金额后，赔付时间取决于单位的配合程度以及工伤保险基金的工作效率。如果单位积极配合且资料完备，工伤保险基金支付赔偿款一般会在较短时间内完成，可能在1 - 2个月内。但如果单位与职工存在争议，可能需要通过或诉讼解决，这个过程可能持续数月到数年。

以上是关于一般工伤骨折赔付流程是什么的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。