工伤可疑骨折赔偿标准

一、工伤可疑骨折赔偿标准

工伤可疑骨折赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿标准。

首先是医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费等合理的治疗支出，按实际发生数额赔付。

其次是停工留薪期工资，在治疗与康复期间，用人单位按原工资福利待遇支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。

再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由用人单位负责；评定后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月的50%、40%、30%支付。

若经鉴定构成伤残，还有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定。如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。

二、工伤认定可疑骨折能评级吗

可疑骨折能否在工伤认定中评级，需视具体情况而定。

首先，要明确骨折最终的确诊情况。若经进一步检查，如更详细的影像学检查后确诊为骨折，那么具备评级的可能性。工伤评级是依据劳动能力鉴定标准，综合考量损伤对劳动能力的影响程度。

对于骨折而言，需关注骨折的部位、愈合情况以及对肢体功能等方面的影响。例如，若骨折发生在关节部位，且后续导致关节活动受限，对肢体正常运动功能产生明显障碍，根据标准，可能会被评定相应等级。

然而，若最终检查排除骨折，或虽确诊骨折但经过治疗后恢复良好，对劳动能力基本无影响，可能无法达到评级标准。

在工伤认定过程中，应及时进行全面检查以明确诊断，之后由专业的劳动能力鉴定机构，根据实际情况，按照既定标准进行评定，得出是否能评级以及具体等级的结论。

三、轻微骨折可以评上工伤等级吗

轻微骨折是否能评上工伤等级，需依据具体情况及相关标准判断。

工伤等级评定要按照《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准。轻微骨折部位不同、恢复情况不同，评定结果有差异。一般而言，若骨折经治疗后对肢体功能无明显影响，可能评不上等级；但如果骨折影响关节活动度、导致肢体部分功能受限等，就有评上等级的可能。

比如手指轻微骨折，经治疗后手指活动基本正常，可能评不上等级；若骨折愈合不佳，影响手指抓握、屈伸等功能，就可能符合相应等级标准。

确定能否评上等级，需由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。要提交工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等材料，鉴定委员会会根据医疗检查结果、康复情况等综合判定。

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