上班路上摔倒骨折算工伤吗

一、上班路上摔倒骨折算工伤吗

上班路上摔倒骨折是否算工伤，需要根据具体情况判断。

如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但如果只是自己不小心摔倒，比如因路面湿滑自己滑倒，没有其他外力因素介入，这种情况通常不属于工伤。因为认定工伤需要符合法定情形，在上班路上自己摔倒骨折往往难以认定为与工作有直接关联的伤害情形，不符合的条件。不过，如果在上班路上因为工作原因，例如是因为履行工作职责（如为紧急送文件途中被他人碰撞摔倒）导致摔倒骨折，这种情况下有可能被认定为工伤。

二、工伤有没有工资拿

在工伤期间是有工资拿的。

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

这里的原工资福利待遇不变，包括职工的基本工资、奖金、津贴等，以保障工伤职工在治疗和康复期间的基本生活保障和经济权益。

三、工伤认定与赔偿标准

工伤认定：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4. 患职业病的。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

：

（一）医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（三）伤残补助金等。如果评定了伤残等级，根据不同等级有不同的赔偿标准。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。伤残津贴等也按照伤残等级确定相应标准。

（四）丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金等用于职工因工死亡的情况。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月等。

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