骨折了能评上工伤吗

一、骨折了能评上工伤吗

骨折是否能评上工伤，需依据具体情况判定。

首先，要确定是否符合工伤认定条件。一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。若骨折是在这些符合工伤认定的情形下发生，才有评工伤的可能。

其次，进行工伤认定申请。需由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定期限内，向社会保险行政部门提交相关材料，如、医疗诊断证明等，以启动认定程序。

最后，完成工伤认定后，再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据骨折的具体部位、程度、恢复情况等，依据相关标准来评定伤残等级。只有经过合法的认定和鉴定流程，才能最终确定骨折是否能评上工伤以及对应的伤残等级。

二、工伤鉴定九级能评几级

既然已经确定是工伤鉴定九级伤残，那就评定为九级。

工伤伤残鉴定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，所造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。九级伤残意味着职工在劳动功能方面存在一定程度的障碍。

一般来说，九级伤残的情形包括器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等多种情况。

在获得九级伤残鉴定结论后，职工依法可享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等。并且，若职工与用人单位解除或终止，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。职工应积极维护自身合法权益，确保应得待遇落实到位。

三、工伤鉴定和伤残鉴定哪个严格

工伤鉴定和伤残鉴定并非简单的谁更严格之分，两者在目的、适用标准等方面存在差异。

工伤鉴定主要是针对劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，确定其工伤程度，以保障其享受相应工伤待遇。它侧重于认定劳动者受伤与工作的关联性以及工伤等级。

伤残鉴定则范围更广，涉及、人身损害等多种非因工伤残情况。

在标准上，相对更注重对劳动者职业伤害的保护，考虑到劳动者因工作受伤的实际情况，在一些细节和尺度把握上，与伤残鉴定有所不同。伤残鉴定标准则根据不同情形制定相应规范。

此外，两者的鉴定机构、程序也有所区别。工伤鉴定一般由劳动能力鉴定委员会负责，按工伤认定程序进行；伤残鉴定通常由有资质的机构进行，遵循司法鉴定程序。

所以，不能一概而论地说工伤鉴定和伤残鉴定哪个更严格，而是要依据具体适用情形、标准以及目的等多方面因素来综合判断。

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