膑骨骨折工伤怎么赔偿

一、膑骨骨折工伤怎么赔偿

髌骨骨折属于工伤的，赔偿包含以下方面：

（一）医疗费用

1. 治疗髌骨骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等都应由工伤保险基金支付。如果单位没有为职工缴纳工伤保险，则由单位承担。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因髌骨骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

1. 如果职工在工伤治疗期间需要护理，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（四）伤残赔偿

1. 职工的髌骨骨折治愈后，如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级的不同，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果职工与单位解除劳动关系的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

二、工资怎么评定

工伤赔偿中的工资评定一般依据以下原则：

（一）受伤前

1. 如果职工有固定工资，按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资来计算。这里的缴费工资一般与职工实际到手工资相近，但如果用人单位为了少缴费而虚报工资基数，应以职工实际工资为准。

2. 工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

（二）工资组成

1. 工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。例如奖金、岗位津贴等都应计算在工资范围内。

2. 不包括。因为加班工资具有不确定性，且不是正常工作时间的劳动报酬，所以在计算工伤赔偿工资时一般不包含加班工资。

（三）特殊情况

如果用人单位无法提供职工工资情况的证据，可能会按照统筹地区职工平均工资来计算工伤赔偿工资。但这种情况相对较少，一般都是以职工本人工资为计算依据。

三、工伤断肋骨怎么赔偿

工伤断肋骨的赔偿涉及多方面。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付相关医疗费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤断肋骨需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

1. 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果断肋骨经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2. 若期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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