工伤骨折怎么处理赔偿

一、工伤骨折怎么处理赔偿

工伤骨折后的赔偿处理如下：

（一）工伤认定

1. 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）劳动能力鉴定

工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

（三）赔偿计算

1. 医疗费：由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4. 伤残补助金等：根据不同，由工伤保险基金或用人单位支付相应的一次性伤残补助金等费用。

二、男工人多少

男工人工伤死亡赔偿的金额会因多种因素而有所不同。

（一）丧葬补助金

为6个月的统筹地区上年度职工月。

（二）供养亲属

1. 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2. 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3. 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（三）一次性工亡补助金

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，具体的赔偿数额需根据实际情况进行计算，例如当地的平均工资水平、职工本人工资数额、供养亲属的情况等。同时，工伤保险基金在符合规定情形下承担相应的赔偿责任，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位需支付全部赔偿费用。

三、10级赔偿多少

农民工工伤10级赔偿包含以下项目及金额。

（一）一次性伤残补助金

7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准各地区不同，一般按照当地人口平均预期寿命与解除、终止时的年龄之差计算。

2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，其标准在不同地区有所差异，主要与当地的经济发展水平、就业状况等因素相关。

（三）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，还有可能涉及到医疗费、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目，这些费用需根据实际发生情况进行报销或支付。

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