工伤骨折赔偿款怎么算

一、工伤骨折赔偿款怎么算

工伤骨折赔偿款的计算涉及多个方面。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金

1. 劳动能力鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

2. 九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

3. 八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资等，伤残等级越高，一次性伤残补助金的月数越多。

（四）如果期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤骨折赔偿费是多少

工伤骨折赔偿费的具体金额没有一个固定的标准，需综合多方面因素确定。

（一）医疗费用。包括因骨折治疗产生的挂号费、手术费、药费、住院费等合理费用，以实际发生的票据为准，由工伤保险基金或用人单位支付。

（二）停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。

（三）伤残补助金等相关费用。如果骨折后经劳动能力鉴定构成伤残等级，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金，一到十级伤残对应的补助金标准不同。如解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些补助金的计算依据当地的工伤保险政策法规。

（四）护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。

三、出了工伤后怎么申请赔偿

出工伤后申请赔偿的流程如下：

（一）

1. 事故发生后，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请工伤认定需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

（二）劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（三）赔偿申领

1. 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可确定自己应享受的工伤保险待遇。

2. 若单位为职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付部分费用，包括医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴等；单位需支付停工留薪期工资、护理费等部分费用。如果单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。

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