工伤骨折能评上伤残等级吗

一、工伤骨折能评上伤残等级吗

工伤骨折是否能评上伤残等级需要依据具体情况判断。

（一）一般情况

1. 如果骨折愈合后无功能障碍，可能评不上伤残等级。比如手指末节骨折，在恢复后对日常活动、劳动能力等没有影响的情况下，可能不构成伤残。

2. 但要是骨折导致肢体存在部分功能丧失，比如骨折影响到关节活动，使得关节屈伸受限，就很有可能评上伤残等级。

3. 还有一些特殊部位的骨折，像脊柱骨折，即使经过治疗，可能会遗留有慢性疼痛、活动受限等情况，这种通常能评上伤残等级。

（二）评定依据

伤残等级评定主要依据相关的工伤鉴定标准。这一标准详细规定了不同损伤情况对应的伤残等级，包括身体各个部位骨折后的形态改变、功能影响等多方面因素。所以，最终是否能评上伤残等级，需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据伤者的实际情况，按照鉴定标准进行鉴定。

二、工伤骨折能赔多少

工伤骨折的额需要根据多种因素确定。

（一）医疗费用

治疗工伤骨折所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药品费等，这些费用由工伤保险基金或用人单位按照规定支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长根据伤情和相关规定确定。

（三）伤残补助金等相关补偿

如果工伤骨折经过治疗后存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级确定伤残补助金等赔偿项目。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。此外，若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准各地有所不同。

总体而言，工伤骨折赔偿金额从几千元到数十万元不等，要依据具体的伤情、治疗情况、工资水平、当地政策等因素准确计算。

三、工伤骨折能陪多少钱

工伤骨折的赔偿金额受多种因素影响。

（一）医疗费

由工伤保险基金支付，包括治疗骨折过程中的挂号费、检查费、手术费、药品费等实际花费的费用。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工伤骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金等

1. 如果工伤骨折经过劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资。

2. 若职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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