轻微骨折工伤赔偿标准

一、轻微骨折工伤赔偿标准

轻微骨折工伤赔偿标准需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：

（一）医疗费用。职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况需延长的，延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金。经劳动能力鉴定构成伤残等级的，可享受相应的伤残待遇。如鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

（四）若职工与用人单位解除或终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、在哪里鉴定工伤伤残

工伤需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，一般按以下步骤进行：

一是确认申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），可申请鉴定。

二是准备申请材料。通常需要决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及职工的或者社会保障卡等其他有效明原件和复印件等。

三是提交申请。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请材料，该委员会收到申请后，会根据材料进行审核，若材料不完整，会要求申请人补充材料。审核通过后，会安排鉴定时间和地点，由专业的鉴定人员按照相关标准进行伤残鉴定，并在规定期限内出具鉴定结论。

三、工伤鉴定的费用谁出

工伤鉴定费用的承担主体需根据具体情况确定，主要有以下几种情形：

一是用人单位承担。若职工被认定为工伤，相关鉴定费用通常由用人单位支付。因为用人单位对职工在工作过程中的安全保障负有责任，职工因工作受伤进行鉴定所产生的费用，理应由用人单位承担。例如，职工在工作时因机器故障受伤，经认定为工伤，此时工伤鉴定费用由用人单位负担。

二是工伤保险基金承担。在用人单位依法为职工缴纳了工伤保险的情况下，对于工伤鉴定等相关费用，工伤保险基金可按规定予以支付。工伤保险的设立旨在分散用人单位的工伤风险，保障职工权益，符合规定的鉴定费用由基金支付符合其保障目的。

三是职工本人承担。若职工申请工伤鉴定，但最终经认定不属于工伤，那么鉴定费用一般由职工本人承担。

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