意外险手指骨折赔多少钱

一、意外险手指骨折赔多少钱

意外险对手指骨折的赔偿金额取决于多个因素。

（一）保险合同约定

1. 保额：如果意外险的保额为10万元，那么赔偿会在这个保额范围内进行计算。不同的意外险产品保额差异较大。

2. 赔付比例：有些意外险规定，手指骨折属于十级伤残，按照合同约定的十级伤残赔付比例，可能是保额的10%。若保额是5万，那么赔付金额就是5000元。

（二）实际医疗花费

1. 治疗手指骨折的医疗费用包括挂号费、检查费、手术费、药费等。如果花费1万元，而意外险有医疗费用补偿责任，在扣除免赔额（比如100元）后，按照约定的赔付比例（假设80%），可以得到7920元（10000 - 100）×80%的医疗费用赔偿。

（三）是否涉及伤残评定

如果手指骨折经过治疗后存在功能障碍，需要进行伤残评定，根据评定结果按照保险合同约定的伤残赔付标准进行赔偿。

所以，具体赔多少钱要仔细查看所购买的意外险合同条款，结合实际医疗花费和可能的伤残评定结果才能确定。

二、肋骨被人打断了一根属于轻伤吗

一根肋骨骨折一般属于轻微伤，而非轻伤。

人体损伤程度鉴定标准对于肋骨骨折的伤情判定有明确规定。在轻微伤的判定标准中包含肋骨骨折，而轻伤的判定通常涉及多根肋骨骨折（例如两根以上肋骨骨折）或者肋骨骨折伴有其他更严重的损伤情况，比如肋骨骨折刺破胸膜造成气胸等情况才可能构成轻伤。

不过，最终的伤情判定应由具有法定资质的机构，依据法定的鉴定程序、按照相关标准，在对伤者进行全面检查后作出准确的结论。这一鉴定结论在涉及刑事犯罪追究、民事赔偿责任确定等法律事务中有着重要的意义。

三、肩胛骨骨折赔偿标准

肩胛骨骨折的主要涉及以下方面：

（一）医疗费用

治疗肩胛骨骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等合理且必要的医疗支出，均应由工伤保险基金支付。如果单位未依法缴纳工伤保险，则由单位承担这些费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金

职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果肩胛骨骨折构成，根据不同的伤残等级，会有相应的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。一至十级伤残对应的补助金标准不同，具体数额与职工本人工资相关。若单位未缴纳工伤保险，由单位支付。

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