肋骨骨折工伤鉴定标准及赔偿

一、肋骨骨折工伤鉴定标准及赔偿

肋骨骨折的工伤鉴定标准如下：

1. 若肋骨骨折致使胸廓畸形，一般会被鉴定为八级伤残。

2. 双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形，可被鉴定为七级伤残。

3. 肋骨骨折12根以上并伴有畸形愈合，通常可鉴定为八级伤残等。不过具体的鉴定还需要依据专业的医疗检查结果以及工伤鉴定部门的最终判定。

关于赔偿：

1. 医疗费：包括治疗肋骨骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、药费等，以实际支出为准，需有正规医疗票据证明。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据具体伤情确定。

3. 伤残补助金：如果被鉴定为伤残等级，按照伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同的赔偿月数，例如八级伤残为11个月的本人工资等。此外，如果职工与用人单位解除或者终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤有赔偿吗

工伤有类似误工费的赔偿项目。

在中，停工留薪期工资相当于误工费的概念。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

这一规定确保了工伤职工在接受治疗期间，其收入不会因无法工作而遭受损失，保障了工伤职工的基本权益。

三、工伤的工资怎么发放

在工伤期间，工资发放有明确规定。

（一）停工留薪期内的工资

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（二）评定伤残等级后的工资

1. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

2. 若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

总之，单位需按照相关规定保障工伤职工在工伤期间的工资待遇，这是对职工权益的基本保护，若单位违反规定不发放或未足额发放工伤工资，职工可以通过等法律途径维护自己的权益。

以上是关于肋骨骨折工伤鉴定标准及赔偿的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！